下の表は「
オズボーンのチェックリスト」という、9つの視点からアイデアを発想する手法です。
9つの視点から想像すると、面白いほどアイデアが出てきます。
管理職のアイデア出し9つのポイント
転用：他の使い道- 管理職に他の利用法はないか
- 管理職を他の業種で使ったら
- 管理職をチューニングしたら
- 管理職を別の目的で使ったら
- 管理職を物語にしたら
- 管理職の仮説を否定したら
- 管理職を自動化したら
| 応用：他からアイデアを借りる- 管理職に似た人の真似をしたら
- 管理職を上司ならどうするか
- 管理職を「尊敬するあの人」ならどうするか
- 管理職をライバルならどうするか
- 管理職を共有したら
- 管理職を他分野はどうしているか
- 管理職を同業者はどうしているか
| 変更：変える- 管理職の利用者を変えたら
- 管理職を優しくしたら
- 管理職の売り場を変えたら
- 管理職の先入観を変えたら
- 管理職のニーズを変えたら
- 管理職の主語を変えたら
- 管理職のネーミングを変えたら
| 拡大：大きく- 管理職を大きくしたら
- 管理職の面積を大きくしたら
- 管理職の強度を上げたら
- 管理職の地域を広げたら
- 管理職の場所を広げたら
- 管理職のユーザを広げたら
- 管理職を抽象化したら
| 縮小：小さく- 管理職の回数を減らしたら
- 管理職の範囲を狭くしたら
- 管理職の意味合いを狭めたら
- 管理職の価値を狭めたら
- 管理職の場所を狭めたら
- 管理職を無料にしたら
- 管理職を細分化したら
| 代用：他のモノに代える- 管理職を他の人で代用したら
- 管理職を持ち歩けないか
- 管理職を外で使えないか
- 管理職を家で使えないか
- 管理職を会社で使えないか
- 管理職をネットで使えないか
- 管理職を偽物にしたら
|
置換：入れ替え- 管理職の時間を入替えたら
- 管理職のパターンを入替えたら
- 管理職のレイアウトを入替えたら
- 管理職の人を入替えたら
- 管理職をトレードしたら
- 管理職をこっそり入替えたら
- 管理職の目的を入替えたら
| 逆転：逆にする- 管理職と○○の順番を変えたら
- 管理職の前後を逆にしたら
- 管理職を主観的に考えたら
- 管理職の買い手になって考えたら
- 管理職を反対にしたら
- 管理職の常識を否定したら
- 管理職の弱みを強みにしたら
| 結合：組み合わる- 管理職のライバルと手を組んだら
- 管理職に似たものと手を組んだら
- 管理職をまとめたら
- 管理職と利用シーンを組合せたら
- 管理職にギャップをつくったら
- 管理職が集まったら
- 管理職に体験を組合せたら
|
