下の表は「
オズボーンのチェックリスト」という、9つの視点からアイデアを発想する手法です。
9つの視点から想像すると、面白いほどアイデアが出てきます。
管理職のアイデア出し9つのポイント
転用：他の使い道- 管理職に他の利用法はないか
- 管理職を他の分野で使ったら
- 管理職を別の目的で使ったら
- 管理職のタブーを無くしたら
- 管理職を物語にしたら
- 管理職をwebにしたら
- 管理職をあなたが使ったら
| 応用：他からアイデアを借りる- 管理職に似た人の真似をしたら
- 管理職は昔どう使われていたか
- 管理職を上司ならどうするか
- 管理職を「尊敬するあの人」ならどうするか
- 管理職をライバルならどうするか
- 管理職を他分野はどうしているか
- 管理職を同業者はどうしているか
| 変更：変える- 管理職の動きを変えたら
- 管理職を優しくしたら
- 管理職の目的を変えたら
- 管理職のユーザを変えたら
- 管理職の市場を変えたら
- 管理職のメリットを変えたら
- 管理職の軸をズラしたら
| 拡大：大きく- 管理職を長くしたら
- 管理職の時間を延ばしたら
- 管理職の回数を増やしたら
- 管理職の強度を上げたら
- 管理職の範囲を広くしたら
- 管理職の価値を広げたら
- 管理職を抽象化したら
| 縮小：小さく- 管理職の材料を減らしたら
- 管理職の範囲を狭くしたら
- 管理職の成分を減らしたら
- 管理職のターゲットを狭めたら
- 管理職を半分にしたら
- 管理職のユーザを絞ったら
- 管理職を無料にしたら
| 代用：他のモノに代える- 管理職を他の人で代用したら
- 管理職を他の物で代用したら
- 管理職を持ち歩けないか
- 管理職をネットで使えないか
- 管理職を仕事中に使えないか
- 管理職を代替品にしたら
- 管理職を代役にしたら
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置換：入れ替え- 管理職の順番を入替えたら
- 管理職の配置を入替えたら
- 管理職の時間を入替えたら
- 管理職のやり方を入替えたら
- 管理職の場所を入替えたら
- 管理職をトレードしたら
- 管理職の目的を入替えたら
| 逆転：逆にする- 管理職と○○の役割を変えたら
- 管理職と○○の立場を変えたら
- 管理職の前後を逆にしたら
- 管理職のメリットを否定したら
- 管理職を反対にしたら
- 管理職を複雑にしたら
- 管理職を不便を便利にしたら
| 結合：組み合わる- 管理職と○○を組み合わせたら
- 管理職をセットにしたら
- 管理職の今と過去を組み合わせたら
- 管理職と利用シーンを組合せたら
- 管理職をユーザが使ったら
- 管理職と真逆のモノを組合せたら
- 管理職がコンビを組んだら
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